اپل و شرایط کاری در شرکت‌های وابسته

<p>نادیا پارسا - پس از مرگ &quot;استیوجابز&quot; مدیر سابق کمپانی &quot;اپل&quot;، اخبار و گزارش&zwnj;های گوناگونی در پیوند با عملکرد و چگونگی موفقیت مالی این شرکت منتشر شد. این یادداشت، برگردان مطلبی است از روزنامه گاردین که به چگونگی شرایط کار و میزان همخوانی آن با هنجارهای حقوق بشری در کارخانه&zwnj;ها و در شرکت&zwnj;های وابسته به اپل می&zwnj;پردازد.</p> <!--break--> <p><br /> گزارش سالیانه شرکت اپل می&zwnj;گوید که در سال ۲۰۱۰ میلادی، ۹۱ کودک در بخش تامین قطعات این شرکت&nbsp;مشغول به کار بوده&zwnj;اند. این رقم، ۹&nbsp;برابر سال پیش از آن است. این نخستین مرتبه است که شرکت اپل تایید می&zwnj;کند ۱۳۷&nbsp;کارگری که در یک شرکت چینی تولیدکننده&zwnj; محصولاتش کار می&zwnj;کرده&zwnj;اند مسموم شده&zwnj;اند. هم&zwnj;چنین شرکت &quot;اپل&quot; اذعان دارد که کمتر از یک سوم شرکت&zwnj;های زیرمجموعه آن، مقررات مربوط به ساعت&zwnj; کار را رعایت کرده&zwnj;اند.</p> <p>&nbsp;</p> <p><br /> اپل معمولاً از انتقاد به شرکت&zwnj;هایی که محصولاتش را تولید می&zwnj;کنند خودداری می&zwnj;کند، ولی سال پیش پس از انتشار گزارش&zwnj;هایی مبنی بر خودکشی کارگران شرکت بزرگ &quot;فاکس کن&quot;(Foxconn) که به عنوان یکی از تامین&zwnj;کننده&zwnj;های اصلی شرکت شناخته می&zwnj;شود، &quot;اپل&quot; بازرسی&zwnj;های خود را افزایش داد. ماه گذشته نیز فعالان محیط زیستی ضد آلودگی، این شرکت را متهم کردند که نسبت به سایر رقیبان خود در چین، در خط تولید کارخانه&zwnj;ها، بسیار مرموز عمل می&zwnj;کند.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>کودکان کار و شرایط محیط&zwnj;های کاری</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p><br /> همانطور که پیشتر هم اشاره شد و در همین گزارش نیز آمده است به تازگی&quot;اپل&quot; دریافته است که ۹۱ا کودک، در بیش از ۱۰ زیرمجموعه تولیدی این شرکت به کار مشغولند. این در حالی است که آمار کودکانی که در&nbsp;کارخانه&zwnj;هایی وابسته به اپل کار می&zwnj;کردند در سال پیش از آن تنها ۱۱&nbsp;کودک در سه کارخانه مختلف بوده است.</p> <p>&nbsp;</p> <p><br /> از شرکت&zwnj;های وابسته و تامین&zwnj;کننده قطعات خواسته شده است دست کم هزینه&zwnj;های تحصیل کودکان کارگر را بپردازند. به تازگی یکی از پیمانکارانی که ۴۲ کارگر را در زیر سن قانونی استخدام کرده بود و بنا داشت این توصیه را نادیده بگیرد، اخراج شد.</p> <p>&nbsp;</p> <p><br /> در گزارش دیگر، به مدرسه&zwnj;ای اشاره شده است که با دستکاری در پرونده و مشخصات دانش&zwnj;آموزان، با مقامات همکاری می&zwnj;کرده است. در این گزارش آمده است که مسئولان مدرسه با کودکانی که سن واقعی خود را نشان می&zwnj;دادند، تلافی&zwnj;جویانه برخورد کرده است.</p> <p>&nbsp;</p> <p>شرکت اپل می&zwnj;گوید به دلیل مشاهده مواردی نظیر &quot;تغییر سن کودکان&quot; توسط مدارس یا مراکز کاریابی، در حال افزایش تدابیر نظارتی خود بر شرکت&zwnj;های وابسته است.</p> <p>&nbsp;</p> <p><br /> اپل همچنین برای نخستین&zwnj;بار، ۱۲۷ شرکت وابسته به خود را در سال گذشته حسابرسی کرد. در مقایسه با سال ۲۰۰۹ که ۱۰۲ شرکت حسابرسی شده بودند. آمار فعلی نشان از رشد و افزایش تدابیر نظارتی دارد.</p> <p>&nbsp;</p> <p>این گزارش همچنین کاهش قابل ملاحظه&zwnj;ای را در میزان رعایت مقررات مربوط به ساعت کار نشان می&zwnj;دهد. حداکثر ساعت کار در هفته با احتساب یک روز تعطیل،۶۰ ساعت تعیین شده است. با این حال، در سال ۲۰۰۹ تنها ۴۶ درصد از شرکت&zwnj;ها و کارخانه&zwnj;های وابسته به اپل این استاندارد را رعایت کرده&zwnj;اند. در سال پیش، این میزان به ۳۲ درصد سقوط کرد!</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>شفاف&zwnj;سازی بیشتر اپل</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p>بر پایه همین گزارش، تنها ۵۷ درصد از شرکت&zwnj;های تابع از امکانات پیشگیری در برابر حوادث حین کار برخوردار&nbsp;بودند.۳۰ درصد از شرکت&zwnj;ها نیز فاقد استانداردهای لازم در زمینه تهویه هوا، مدیریت مواد خطرناک و پروانه&zwnj;های محیط زیستی بوده&zwnj;اند.</p> <p>&nbsp;</p> <p><br /> با این وجود در برخی از زمینه&zwnj;ها می&zwnj;توان نشانه&zwnj;هایی از پیشرفت&zwnj; را ملاحظه کرد. برای نمونه، انطباق دستمزد&zwnj;ها و مزایا از ۶۵ درصد در سال ۲۰۰۹ به ۷۰ درصد یکی از همین موارد است.</p> <p>&nbsp;</p> <blockquote> <p>حداکثر ساعت کار در هفته با احتساب یک روز تعطیل،۶۰ ساعت تعیین شده است.&nbsp;با&nbsp;این حال، در سال ۲۰۰۹ تنها ۴۶ درصد از شرکت&zwnj;ها و کارخانه&zwnj;های وابسته به اپل این استاندارد را رعایت کرده&zwnj;اند. در سال پیش، این میزان به ۳۲ درصد سقوط کرد!</p> </blockquote> <p><br /> این گزارش همچنین به مسمومیت ۱۳۷ کارگر در طی سال گذشته با &quot;ان-اگزان&quot; (n-exane) اشاره می&zwnj;کند.&nbsp;این&nbsp;کارگران در یکی از کارخانه&zwnj;های &quot;سوژو&quot;[۱] کار می&zwnj;کردند که با &quot;ان- هگزان&quot; که نوعی &quot;هیدروکربن&quot; است[۲] مسموم شدند. در گزارش&zwnj;های پیشین به مسمومیت ۶۲ کارگر اشاره شده بود. اپل در نهایت مجبور شد به این گزارش&zwnj;ها پاسخ دهد. سخنگوی شرکت اپل می&zwnj;گوید که این موضوع، موجب شفاف&zwnj;سازی بیشتر اپل و بروز نگرانی&zwnj;&zwnj; درباره عملکرد شرکت &quot;فاکس&zwnj;کن&quot; شده است.</p> <p>&nbsp;</p> <p><br /> این گزارش همچنین اشاره دارد که شرکت &quot;اپل&quot; از مرگ&zwnj;هایی که در کارخانه &quot;فاکس&zwnj;کن&quot; رخ داده بسیار متاثر است. در پی این رویداد، &quot;تیم کوک&quot;، مدیر ارشد اجرایی شرکت اپل، همراه با شمار دیگری از مدیران این شرکت به منظور بازدید از امکانات و تسهیلات &quot;فاکس&zwnj;کن&quot; به چین سفر کردند. در &zwnj;&zwnj;پی این سفر، گزارشی مستقل تهیه شد که به شرایط موجود در این کارخانه اشاره می&zwnj;کرد.</p> <p>&nbsp;</p> <p><br /> &quot;ما&zwnj;جون&quot; از اعضای سازمانی است که در زمینه حفاظت از محیط زیست در چین فعالیت می&zwnj;کند. ما&zwnj;جون ماه گذشته، ضمن انتقاد از این شرکت آمریکایی گفت: &quot;من فکر می&zwnj;کنم همین که شرکت اپل، در &zwnj;&zwnj;نهایت مسئله ان-هگزان را پذیرفته خودش گام مثبتی است.&quot;</p> <p>&nbsp;</p> <p><br /> او اضافه می&zwnj;کند: &quot;این گزارش نشان می&zwnj;دهد که اپل هنوز برای یک بازبینی و رسیدگی عمومی آمادگی لازم را ندارد. ما لیستی از شرکت&zwnj;های که برای اپل قطعه تامین می&zwnj;کنند را تهیه کرده&zwnj;ایم، منتها در گزارش اپل، به نام هیچ&zwnj;یک از این شرکت&zwnj;ها اشاره&zwnj;ای نشده است.&quot;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>شرکت اپل همکاری نمی&zwnj;کند</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p>دبی&zwnj;چان یکی اعضای کمپین دانش&zwnj;آموزان و دانشمندان هنگ&zwnj;کنکی علیه سوءرفتار با کارگران است. او می&zwnj;گوید: &quot;هیچ راهی برای ارزیابی عملکرد تولیدکنندگان اپل وجود ندارد، به این دلیل که به منظور شناسایی این تولیدکنندگان، خود شرکت اپل همکاری لازم را نمی&zwnj;کند. اپل حتی نمی&zwnj;گوید که این تولیدکنندگان چه تعداد هستند من این گزارش را بیشتر نوعی تصویرسازی تلقی می&zwnj;کنم تا تضمینی برای تامین حقوق کارگران.&quot;</p> <p>&nbsp;</p> <p><br /> شرکت &quot;اپل&quot; می&zwnj;گوید که کارگران مهاجر از سال ۲۰۰۸ در کشورهایی مانند مالزی به میزان ۴. ۳میلیون دلار&nbsp;در زمینه هزینه&zwnj;های استخدام، بازپرداخت شده&zwnj;اند. هم&zwnj;چنین تلاش&zwnj;هایی به منظور کاهش استفاده از ترکیبات معدنی و نیز آموزش گسترش مسئولیت&zwnj;های اجتماعی در شرکت&zwnj;های وابسته صورت گرفته است.</p> <p>&nbsp;</p> <p>به&zwnj;طور کلی معمول نیست که اپل، گزارش حسابرسی&zwnj;های خود را منتشر کند. با این وجود گفته می&zwnj;شود، مسئولان ۴۰ درصد از شرکت&zwnj;هایی که سال پیش بازرسی شده&zwnj;اند، گفته&zwnj;اند: &quot;اپل، نخستین شرکتی است که آنها را در زمینه رعایت مسئولیت&zwnj;های اجتماعی ارزیابی کرده است.&quot;</p> <p>&nbsp;</p> <p><br /> این گزارش هم&zwnj;چنین می&zwnj;گوید: ۹۹ درصد شرکت&zwnj;ها و موسسات تابعه از &quot;آزادی فعالیت اتحادیه&zwnj;ها&quot; حمایت می&zwnj;کنند. منتها مسئله اصلی این است که در چین، اتحادیه&zwnj;های مستقل اساساً اجازه فعالیت ندارند!<br /> گوف&zwnj;کروتهال از &quot;بولتن کارگران هنگ کنگی در چین&quot; می&zwnj;گوید: &quot;این آزادی به سبک هنری&zwnj;فورد[۳] است. شما می&zwnj;توانید تا هنگامی که جزو &quot;فدراسیون اتحادیه&zwnj;های کارگری چین&quot; هستید، هر گونه اتحادیه&zwnj;ای که می&zwnj;خواهید داشته باشید!</p> <p>&nbsp;</p> <p><br /> <strong>پانویس:</strong><br /> ۱- شهری در شرق چین با جمعیتی بیش از شش میلیون نفر.<br /> ۲- این ماده برای پاک کردن نمایشگر&zwnj;ها استفاده می&zwnj;شود. ( توضیح از مترجم)<br /> ۳- هنری فورد (Henry Ford) (۱۹۴۷-۱۸۶۳) پایه&zwnj;گذار کارخانه خودروسازی فورد است. او نخستین کسی بود که برای تولید خودروی ارزان&zwnj;، &quot;خط تولید&quot; را راه انداخت و بر این باور بود که &quot;مصرف&zwnj;گرایی&quot;، موجب صلح در جهان خواهد شد. ( توضیح از مترجم)</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>در همین زمینه:</strong></p> <p><a href="#http://radiozamaneh.com/reflections/2011/10/09/7510">ذات&zwnj;ها و پدیدار&zwnj;ها - امین حصوری</a></p> <p><a href="#http://radiozamaneh.com/science/2011/10/06/7440">متفاوت بیاندیش! -&nbsp;امید حبیبی&zwnj;نیا</a></p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p>