استخدام نیمه‌وقت زنان کارمند با نصف حقوق و مزایا

<div dir="RTL">مرکز امور زنان و خانواده ریاست جمهوری می&zwnj;گوید در صدد ارائه طرحی است که با اجرای آن برای هر پست اداری به جای یک زن، دو زن به صورت نیمه وقت با نصف دریافتی، حق بیمه و بازنشستگی یک کارمند زن به استخدام دولت در آیند.</div> <!--break--> <div>&nbsp;</div> <div dir="RTL">&nbsp;</div> <div dir="RTL">مریم مجتهدزاده، رئیس مرکز امور زنان و خانواده ریاست جمهوری در&zwnj; مورد استخدام نیمه وقت دو کارمند زن به جای یک کارمند به خبرگزاری فارس گفت: &quot;مرکز امور زنان با توجه به تعداد زیاد زنان تحصیل&zwnj;کرده و فرصت&zwnj;های کم اشتغال برای آن&zwnj;ها پیشنهاد داده به جای استخدام یک زن، دو کارمند زن به صورت نیمه وقت استخدام شوند و این طرح در قالب لایحه بودجه ۹۱ مطرح می&zwnj;شود. &quot;</div> <div dir="RTL">&nbsp;</div> <blockquote> <div dir="RTL">عبدالعلی تاجی:&nbsp;با توجه به وجود بانوان فارغ&zwnj;التحصیل در کشور و کمبود فرصت&zwnj;های شغلی، طرح استخدام نیمه وقت زنان از سوی نمایندگان مجلس در قالب لایحه بودجه ۹۱ مطرح می&zwnj;شود&nbsp;</div> </blockquote> <div dir="RTL">وی افزود: &quot;بر پایه این طرح، زنان کارمند به جای ۴۴ ساعت، در طول هفته ۲۲ ساعت، کار می&zwnj;کنند اما دریافتی، حق بیمه و حق بازنشستگی آن&zwnj;ها نصف یک کارمند زن است .&quot;</div> <div dir="RTL">&nbsp;</div> <div dir="RTL">رئیس مرکز امور زنان، ساعت حضور این زنان کارمند در محل کار را نصف زمان کار یک کارمند دانست و ادامه داد: &quot;به این ترتیب می&zwnj;توان برای هر یک پست استخدامی دو کارمند زن را جذب کرد البته باید شغل&zwnj;ها این ظرفیت را داشته باشند تا دو نیروی نیمه وقت در آن حاضر شوند.&quot;</div> <div dir="RTL">&nbsp;</div> <div dir="RTL">به گفته وی، برپایه ماده ۵۱ قانون برنامه پنجم توسعه مصوبه مجلس شورای اسلامی، به ازای خارج شدن هر سه نفر کارمند از شغل&zwnj;های تصدی&zwnj;گری یک استخدام و به ازای خارج شدن هر یک نفر از شغل&zwnj;های حاکمیتی یک استخدام تازه انجام می&zwnj;شود.</div> <div dir="RTL">&nbsp;</div> <div dir="RTL">پیش از این در آخرین ماه سال گذشته، عبدالعلی تاجی، معاون حقوقی و امور مجلس معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهوری این طرح را در راستای تقویت بنیان خانواده و کمک به اقتصاد خانوار &nbsp;عنوان کرده بود.</div> <div dir="RTL">&nbsp;</div> <div dir="RTL">به گزارش خبرگزاری جمهوری اسلامی (ایرنا) تاجی استخدام نیمه وقت را یک گزینه ترجیحی برای زنان به شمار آورد و افزوده بود: &quot;با توجه به وجود بانوان فارغ&zwnj;التحصیل در کشور و کمبود فرصت&zwnj;های شغلی، طرح استخدام نیمه وقت زنان از سوی نمایندگان مجلس در قالب لایحه بودجه ۹۱ مطرح می&zwnj;شود.&quot;</div> <div dir="RTL">&nbsp;</div> <div dir="RTL">پیش از این نیز، دولت در سال ۱۳۸۹ با ارائه طرح دورکاری کارمندان در وزارت خانه&zwnj;ها، اولویت اصلی را در اجرای این طرح، با کارمندان زن اعلام کرده بود. بر پایه طرح دورکاری، زنان شاغلی که حضورشان در محیط کار، الزام و ضرورتی نداشت، می&zwnj;توانستند دورکاری کنند.</div> <div dir="RTL">&nbsp;</div> <div dir="RTL">مقامات دولتی ایران می&zwnj;گویند که استخدام نیمه&zwnj;وقت کارمندان زن در قالب طرح دورکاری، در راستای حمایت از زنان و کانون خانواده اجرا می&zwnj;شود.</div> <div dir="RTL">&nbsp;</div> <div dir="RTL">فعالان حقوق زنان با انتقاد از این&zwnj;گونه طرح&zwnj;ها آن را مانعی برای اشتغال زنان و تقسیم برابر فرصت&zwnj;های شغلی می&zwnj;دانند.</div>