ادامه اعتراضات کارگری: اعتصاب ۷۰۰ کارگر پيمانی سيمان سپاهان

<p>در ادامه اعتراضات کارگری در ايران که در ماه&zwnj;های اخير شدت بيشتری گرفته است، نابرابری حقوق کارگران رسمی و پيمانی (شرکتی)، بيش از ۷۰۰ نفر از کارگران پيمانی سيمان سپاهان را برای چندمين بار متوالی ظرف يک سال گذشته، به اعتصاب واداشت.</p> <!--break--> <p><br /> به گزارش خبرگزاری کار ايران (ايلنا)، ۷۰۰ نفر از کارگران کارخانه سيمان سپاهان پس از آن&zwnj;که همه پی&zwnj;گيری&zwnj;ها و نامه&zwnj;نگاری&zwnj;های&zwnj;شان با مسئولان وزارت کار و مجلس، به نتيجه نرسيد، در اعتراض به شرايط کاری و حقوقی طی سه روز گذشته دست از کار کشيده&zwnj;اند و در محوطه کارخانه تجمع کرده&zwnj;اند.</p> <p><br /> خواسته اين کارگران از سوی نمايندگان&zwnj;شان حذف تبعيض&zwnj;ها در پرداخت مزايا از جمله سنوات و کارانه ميان نيروهای رسمی و پيمانی است.</p> <p><br /> کارخانه سيمان سپاهان در کيلومتر ۴۵ محور اصفهان- مبارکه قرار دارد که با سه خط توليد ماهانه حدود ۱۳ هزار تن سيمان توليد می&zwnj;کند.</p> <p><br /> به گفته يکی از نمايندگان کارگران، کارخانه سيمان سپاهان يک&zwnj;هزار و ۱۰۰ کارگر پيمانی و رسمی دارد و خواسته کارگران معترض نيز به اطلاع فرمانداری، استانداری و اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی رسيده است.</p> <blockquote> <p><img width="200" align="middle" height="98" src="http://zamanehdev.redbee.nl/u/wp-content/uploads/mokhaberat2.jpg" alt="" />کارکنان مرکز اطلاعات تلفن ۱۱۸ شیراز نيز در اعتراض به تحمیل قراردادهای جدید با حقوق کمتر از سوی پیمانکار چندين روز است که در اعتصاب به&zwnj;سر می&zwnj;برند</p> </blockquote> <p>کارگران با استخدام وکيل از طريق مراجع قضايی پی&zwnj;گير مطالبات خود هستند.</p> <p><br /> احمدرضا معينی، رئيس کانون شوراهای اسلامی کار استان اصفهان در اين&zwnj;باره گفت: &quot;بيش از ۷۰۰ نفر از کارگران اين کارخانه، زير نظر پيمانکاران فعاليت می&zwnj;کنند و همان&zwnj;گونه که بار&zwnj;ها اعلام شده اين شرکت&zwnj;های واسطه&zwnj;ای حقوق قانونی کارگران را نمی&zwnj;پردازند.&quot;</p> <p><br /> وی مهم&zwnj;ترين خواسته کارگران معترض را دريافت حقوق و مزايا بر اساس طرح طبقه&zwnj;بندی مشاغل بيان کرد و افزود: &quot;در حالی که دو سوم کارکنان شرکت سيمان سپاهان، با اين مشکلات دست&zwnj;وپنجه نرم می&zwnj;کنند، کار محول شده به کارگران پيمانی و رسمی برابر است و در اين شرايط تبعيض در ميان کسانی که شغل يکسانی دارند قابل قبول نيست.&quot;</p> <p><br /> به گفته معينی بر اساس قانون طبقه&zwnj;بندی مشاغل، همه افرادی که در يک شغل خاص در يک واحد توليدی مشغول به کار هستند بايد از حقوق و مزايای برابر برخوردار شوند.</p> <p><br /> منابع خبری ايران روز گذشته نيز از پنجمين روز اعتصاب کارکنان مرکز اطلاعات تلفن ۱۱۸ شیراز در اعتراض به تحمیل قراردادهای جدید با حقوق کمتر از سوی پیمانکار گزارش دادند.</p> <p><br /> بیش از ۱۰۰ نفر از کارکنان اين مرکز برای چندمین بار در اعتراض به تعدیل نیرو، شرایط کاری نامناسب و شیوه جدید عقد قرارداد&zwnj;ها در مقابل استانداری فارس گرد هم آمدند.</p> <p><br /> روز پنج&zwnj;شنبه گذشته نيز تمامی کارگران قراردادی و پيمانی کارخانه&zwnj; ايرانيت تهران، قديمی&zwnj;ترين کارخانه&zwnj; توليد ايرانيت در ايران و خاورميانه از کار اخراج شدند.</p> <p><br /> فتح&zwnj;الله بيات، رئيس اتحاديه کارگران قراردادی و پيمانی ايران ۱۲ ارديبهشت&zwnj;ماه سال جاری از اخراج ۱۲ درصد کارگران پيمانی واحدهای بزرگ توليدی در سال ۹۰ خبر داد و گفت: &quot;طی يک سال گذشته بيش از دو هزار و ۷۰۰ واحد بحرانی در کل کشور شناسايی شده&zwnj;اند.&quot;</p> <p><br /> رئيس اتحاديه کارگران قراردادی هشتم شهريورماه سال گذشته به ايلنا گفته بود تعداد كارگران قراردادی به&zwnj;طور میانگین سالیانه پنج درصد افزایش می&zwnj;یابد.</p> <p><br /> وی همچنين اعلام کرده بود که در حال حاضر ۸۵ درصد از كارگران فعال در واحدهای تولیدی كشور را كارگران قراردادی و پیمانی تشكیل می&zwnj;دهند.</p> <p><br /> در يک سال اخير با گسترش تحريم&zwnj;های جهانی عليه جمهوری اسلامی ايران و آغاز طرح هدفمندسازی يارانه&zwnj;ها، وضعيت کارخانه&zwnj;ها و کارگاه&zwnj;های توليدی در ايران روزبه&zwnj;روز دشوارتر، حقوق کارگران محدودتر و بيکاری نيز بيشتر شده است.<br /> &nbsp;</p>