اخراج گسترده کارگران پتروشیمی در ماهشهر
در حالیکه فرمانداری ماهشهر اخراج کارگران را ممنوع کرده است، شرکتها کارگران را جمعی اخراج میکندد.

حمله نظامی آمریکا و اسراییل به صنایع پتروشیمی در ایران موجب بیکاری موقت شمار زیادی از کارگران شاغل در منطقه ویژه انرژی ماهشهر شده است. برخی از کارفرمایان بیکاری موقت کارگران را دائمی میکنند.
اسراییل ۱۵ فروردین ۱۴۰۵ منطقه ویژه پتروشیمی ماهشهر را بمباران کرد. به دنبال این حمله به حدود ۷۰درصد کارگران پتروشیمی اعلام شد به صورت موقت برای دریافت حقوق بیکاری اقدام کنند تا بعد از بازسازی به محل کار بازگردند. حالا اما برخی از کارفرمایان حاضر نیستند کارگران را به محل کار بازگردانند.
خبرگزاری کار ایران که به خانه کارگر وابسته است، یکشنبه ۱۱ خرداد ۱۴۰۵ به نقل از ابراهیم پیرایش، دبیر اجرایی خانه کارگر بندر ماهشهر نوشت: «با توجه به وضعیت پیشآمده، برخی از شرکتها بدون رعایت موازین و تشریفات قانونی، اقدام به تعدیل نیرو میکنند».
او گفت که «شرکتهایی نظیر «پتروناد» که از شرکتهای زیرمجموعه و پیمانکاری پتروشیمی مارون محسوب میشود»، کارگران را اخراج کردهاند.
به گفته او لولهسازی ماهشهر هم اخراجهای گستردهای داشته است.
دبیر اجرایی خانه کارگر ماهشهر گفت: «در این شرکتها ما عموماً شاهد اخراجهای دستهجمعی سی تا چهل نفره و در مواردی اخراجهای بالای صد نفر هستیم.»
پیرایش اخراج کارگران را مغایر با مصوبه شورای کارگری فرمانداری دانست که میگوید: «هیچکدام از شرکتها حق تعدیل نیرو و اخراج کارگر را ندارند».
به گفته او آمار دقیقی از کارگران اخراج شده وجود ندارد و شرکتهای مستقر در ماهشهر میگویند آمار کارگران «محرمانه» است.
پیرایش گفت کارگران اخراجی طی روزهای گذشته مقابل ساختمان نهادهای دولتی تجمع کردند اما تا به حال اقدام موثری صورت نگرفته است.
او مدعی شد فقط ۵۰ کارگر اخراجی موفق شدهاند «مستمری بیکاری بگیرند».
کارگران مناطق ویژه و آزاد اقتصادی مشمول مقررات این مناطق هستند و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بر شرکتهای این منطقه نظارتی ندارد.
در ایران برآورد میشود حمله نظامی آمریکا و اسراییل تا چهار میلیون کارگر را بیکار کرده است. کارگران صنایع فولادی و پتروشیمی در صنعت بیشترین زیان را از این حمله دیدند. دولت ایران پیشتر گفته بود شرایط دریافت مستمری بیکاری را تسهیل خواهد کرد.


نظرها
حمید
چنانچه کارفرما شرکت پیمانکاری راحمایت نکندومطالباتش راندهد شرکت چگونه میتواندحقوق کارگرانشراپرداخت کندآنهم برای زمان نامحدود