قرارداد یک ماهه برای کارگران ایرانی به جای قرارداد یک ساله کار
در حال حاضر تنها ۵ درصد از قراردادهای کار در ایران دائمی هستند و در مواردی که کار جنیه مستمر دارد نیز کارگران به جای قرارداد یکساله، با قرارداد یک ماهه به کار گرفته می‌شوند.
یک گزارش میدانی در زمینه قراردادهای موقت کار حاکی است برخی کارفرمایان در کارهایی که جنبه مستمر دارند، به جای قرارداد یکساله با کارگران قرارداد یک ماهه می‌بندند.
خبرگزاری مهر که این خبر را منتشر کرده، افزوده است که در حال حاضر تنها ۵ درصد از قراردادهای کار در ایران دائمی هستند حال آن که این رقم در بسیاری از کشورها ۲۵ درصد است.
قراردادهای موقت طی بیش از دو دهه گذشته جایگزین قراردادهای دائم کار در ایران شده‌اند. علیرغم تاکید قانون کار مبنی بر این که در کارهای با جنبه‌ی مستمر، قرارداد موقت یکساله است،
قراردادهای یک ماهه حتی قراردادهای موسوم به سفید رواج گسترده‌ای یافته‌اند. تا آن جا که اکنون برآورد می‌شود بیش از ۹۰ درصد قراردادهای کار در ایران موقت هستند.
بازگذاشتن بیشتر کارفرمایان و پیمانکاران در زمینه‌ی قرارداد کار یکی از موارد اعتراض جدی کارگران به لایحه اصلاح قانون کار است که در مجلس در دست بررسی است. در صورت تصویب این لایحه کارفرما حتی ملزم به اعلام مدت قرارداد نیست.
خبرهای کارگری در رادیو زمانه:
- تجمع کارگران “طرح مسکن نفت” اهواز در اعتراض به نپرداختن دستمزد
- تجمع کارگران در اعتراض به بستن کارخانه «گیلانا»
- تنها یک سوم کارگران ساختمانی کردستان بیمهاند
- تجمع کارگران هپکو اراک برای چهارمین روز متوالی
- ۲۳۸ تن قربانی حوادث کار در تهران در ۸ ماه اول سال
- تجمع کارگران شهرداری کوزران در اعتراض به نپرداختن دستمزد
- چادرها را جمع کردند اما تجمع کارگران مهابادی ادامه دارد
- آزادی مشروط کارگران دستگیرشده کارخانه پلیاکریل
نظرها
مهرزاد
اینم از نتیجه انقلاب مستضعفان؟!!!